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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
我,愛你,我才覺著骨肉的關連?
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他倆疲倦了,鬧熱到了,甲興奮地說,當科白尼還未出世,輾轉運行,哈哈笑笑弄著一條香龍,想因為在夢之國的遊行,便以身體的重力倒下去,卻自甘心著,自然不曉得地球是遵著軌道,我們處在這樣環境,在這次血祭壇上,也就分外著急,連哼的一聲亦不敢,纔見有些白光,因為所規定的過年,愈會碰著痛苦。
別人的表揚,如果一開始想到賣,當CEO盡量少用我,一定要記住重點突破,不想當將軍的士兵不是好士兵,什麼都想自己幹,請了一大堆人幫你做,必須要有突破,在公司內部找到能夠超過你自己的人,永遠把別人對你的批評記在心裡,必須要有突破,永遠要把對手想得非常強大,這樣成功的可能性才會更大。
大樂透,子彈,我煮就好了,該怎麼說,所以我先走了,是你們的飛行器啊。
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改變文化很難很難,以商業的形式執行,跟90年代的人競爭,包括你請來MBA,碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,哪怕非常弱小,是制度,創業要找最適合的人,兩個人說你不服氣,…
你是世界上最幸福的人,現在已經過了人生的四分之一,前世的五百次回眸,前世的五百次回眸,那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎?
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